The Influence of Communication Leadership and Workload on Employee Performance at the Banyudono District Office, Boyolali Regency

Paulina Ria Vanesa*, Sri Wijiastuti, Zandra Dwanita Widodo

Abstract


This research aims to determine the influence of (1) Leadership (2) Communication (3) Workload on Employee Performance at the Banyudono District Office, both partially and simultaneously. Thisresearch is quantitative using primary and secondary data. Data quality analysis testing uses validity tests and reliability tests. This research uses a survey method by distributing questionnaires. From a population of 30 people, all were sampled using saturated sampling techniques. The analysis used is multiple linear regression. This research shows that leadership partially influences employee performance by 25.6%. Communication partially influences employee performance by 46.1%. Workload fiber partially influences employee performance by 23.1%. Leadership, communication, and workload simultaneously or together also have an influence on employee performance, shown by a significant value of 0.000 < 0.05. Meanwhile, the coefficient of determination test results have an Adjusted R Square value of 89.5%, which means that employee performance variables are influenced by leadership, communication and workload variables and the remaining 10.5% is influenced by other variables.


Keywords


Communication, Leadership, Workload, Employee Performance

Full Text:

PDF

References


Akhmad, Z., Hasran, H., & Rahman, R. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dalam

Peningkatan Motivasi Kerja PNS di Kantor Kecamatan. Journal of Government

Insight, 2(2), 182–197.

Alamtaha, S. A., Yantu, I., & Podungge, R. (2023). Pengaruh Kepemimpinan

Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Bone

Bolango. JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 6(2), 945–953.

Ashari, M. R. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Organisasi, Dan

Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Penjualan Pada PT Surya

Madistrindo Banyuwangi.

Bahari, F. M. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada

Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Bima.

JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, 16(1).

Dinda, R., Qomari, N., & Istanti, E. (2021). Pengaruh Komunikasi, Kompensasi dan

Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. The Univenus di Sidoarjo.

Benchmark, 2(1), 70–80.

Erlangga, M. H. (2021). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja

Karyawan PDAM Tirta Musi Unit Sako Kenten. Jurnal Nasional Manajemen

Pemasaran & SDM, 2(1), 60–68.

Fatmawati, I. (2022). Komunikasi Organisasi Dalam Hubungannya Dengan

Kepemimpinan Dan Perilaku Kerja Organisasi. Jurnal Pendidikan Dan

Page 18 of 19

Novirianthy et al. JIMPS 2023; 3(3):e197 - http://doi.org/10.52225/JIMPS.v3i3.197

Pemikiran, 39–55.

Febrianto, & Syaiful Eko. (2021). Faktor-faktor yang mempengaruhi kepemimpinan

dan kerjasama tim: kepemimpinan, komunikasi efektif, pendekatan

kepemimpinan tim, dan efektivitas tim (suatu kajian studi literature review ilmu

manajemen terapan). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 598–

Gusroni, I. (2021). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA

TERHADAP TURNOVER INTENTION SERTA DAMPAKNYA TERHADAP

KINERJA KARYAWAN PT. NKI. Perspektif, 1(1), 78–88.

Hasan, J. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja

Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Pt Perintis Perkasa Medan. Literasi Jurnal

Ekonomi Dan Bisnis, 3(1), 77–86.

Kurniawati, E. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Penerbit NEM.

Lotu, N. A., Widodo, Z. D., & Sumarto, L. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi

Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kelurahan

Sudiroprajan. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia,

Administrasi Dan Pelayanan Publik, 9(4), 703–712.

Masyitah, L. D., & Mahargiono, P. B. (2021). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan

Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel

Intervening. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen (JIRM), 10(11).

Ningrum, T. K., Widodo, Z. D., & Sumarto, L. (2023). ANALISIS PENGARUH

KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA

KARYAWAN PT BATIK KERIS DI SURAKARTA. Publik: Jurnal Manajemen

Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 10(2), 4023–

Nusani, S. A. S., Landra, N., & Puspitawati, N. M. D. (2021). Pengaruh

Kepemimpinan, Komunikasi Dan Budaya Organisasi, Terhadap Kinerja Pegawai

Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Gianyar. VALUES, 2(3).

Puspitasari, D. A., Indriati, I. H., & Basri, A. I. (2021). Pengaruh beban kerja,

lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap stres kerja karyawan. Investasi:

Jurnal Penelitian Ekonomi Dan Bisnis, 1(1), 1–8.

Putra, N. P. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja

Pegawai pada Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kota

Bandar Lampung. Jurnal Relevansi: Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 6(2),

–81.

Putri, P. R. W. (2022). PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN

REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM

SRI ARPA SIDHI DENPASAR BALI. Jurnal Mitra Manajemen, 6(7), 408–419.

Rahakbauw, O. D., & Irawan, D. A. (2021). Pengaruh beban kerja, gaya

kepemimpinan, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan bagian lapangan di

PT Gelatik Supra. Jurnal Manajemen, Akuntansi Dan Studi Pembangunan, 28.

Rauuf, M. A., Adiyani, R., & Widodo, Z. D. (2022). Pengaruh Upah Dan Insentif

Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Delta Merlin Sandang Textile

I Sragen. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan

Pelayanan Publik, 9(4), 639–654.

Rini, E., & Prastiwi, N. L. P. E. Y. (2022). Pengaruh beban kerja, stres kerja, dan

kepuasan kerja terhadap turnover intention pada karyawan SPBU 54.811. 05

Desa Lokapaksa Kecamatan Seririt. KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen

Dan Bisnis, 1(3).

Salsabilla, B., Lestari, F. I., Erlita, M., Insani, R. D., Santika, R., Ningsih, R. A., Triska,

T., & Mustika, D. (2022). Tipe dan Gaya Kepemimpinan Pendidikan. Jurnal

Pendidikan Tambusai, 6(2), 9979–9985.

Santoso, Y. M. D., & Rijanti, T. (2022). Pengaruh stres kerja, beban kerja, dan

lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Daiyaplas Semarang. Eqien-

Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 926–935.

Page 19 of 19

Novirianthy et al. JIMPS 2023; 3(3):e197 - http://doi.org/10.52225/JIMPS.v3i3.197

Saragi, D. D., Suhada, S., & Sari, P. S. (2021). Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan

Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perdagangan Provinsi Sumatera

Selatan. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 18(1), 55–79.

Sinaga, S. R., & Sihombing, S. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja Dan

Kondisi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kereta Api Divre 1 Sumatera

Utara. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 16–30.

SITORUS, S. L. (2021). PENGARUH KOMUNIKASI PIMPINAN DAN KEPUASAN

KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK PERKREDITAN

RAKYAT DIORI GANDA CABANG SINAKSAK.

Syarief, F., Kurniawan, A., Widodo, Z. D., Nugroho, H., Rimayanti, R., Siregar, E.,

Isabella, A. A., Fitriani, F., Kairupan, D. J. I., & Siregar, Z. H. (2022).

Manajemen sumber daya manusia. Penerbit Widina.

Tanjung, R., Nurcahyani, R. W., Hasibuan, R., & Ratnasari, S. L. (2021). Pengaruh

Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Kompensasi

Terhadap Kinerja Karyawan Lamoist Layer Cakes. Sains: Jurnal Manajemen

Dan Bisnis, 13(2), 193–212.

Widodo, Z. D., Wijiastuti, S., Adiyani, R., & Zailani, A. (2022). ANALISIS

PENGARUH KEPEMIMPINAN, PELATIHAN DAN BUDAYA ORGANISASI

TERHADAP KINERJA KARYAWAN INDUSTRI KREATIF SABLON MANUAL

PT. XYZ. PROSIDING SEMINAR NASIONAL DIES NATALIS UTP

SURAKARTA, 2(1), 83–88.

Widodo, Z. D., Zaelani, A., Wijiastuti, S., Adiyani, R., Alhusin, S., & Choiri, D. U.

(2023). PELATIHAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)

DALAM MENINGKATKANKUALITAS (SDM) PADA INDUSTRI KREATIF

CETAK SARING SABLON MANUAL. Ganesha: Jurnal Pengabdian

Masyarakat, 3(2), 137–142.

Yahya, Y., & Yani, D. A. (2023). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan

Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kelurahan Blambangan

Umpu Kecamatan Blmbangan Umpu. Jurnal Relevansi: Ekonomi, Manajemen

Dan Bisnis, 7(1), 47–62.

Zendrato, Y., Astuti, I., & Saraswati, Y. (2023). PENGARUH KEPEMIMPINAN

TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. ER FROZEN MART DI DEPOK.

Aliansi: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 18(2).




DOI: https://doi.org/10.24815/jimps.v9i1.29587

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

JIMPS: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Sejarah indexed by

sinta_logodoaj_logoDimensions_logoCROSSREF_logoROAD_logoPKP_Index_logoGoogle_Scholar_logogaruda_logoonesearch_logoBASE_logoWordcat_logo

___________________________________________________________
JIMPS: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Sejarah

E-ISSN 2614-3658
P-ISSN 2964-7231

Published by History Education Department, Faculty of Teacher Training and Education, Universitas Syiah Kuala in collaboration with "Perkumpulan Prodi Pendidikan Sejarah Se- Indonesia"
W :https://jim.unsyiah.ac.id/sejarah
E : jimsejarah@usk.ac.id

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0