Pengaruh Penerapan Absensi Sidik Jari (Fingerprint) Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Balai Pengkajian Teknologi Pertanian (BPTP) Maluku

Ricardo Manarintar Simarmata

Abstract


Penelitian ini dilakukan pada Balai Pengkajian Teknologi Pertanian (BPTP) Maluku, penelitian ini berlokasi di Jl. Chr Soplanit, Rumah Tiga Ambon. Adapun masalah yang berhubungan dengan disiplin kerja yaitu pegawai sering terlambat masuk kantor dan pulang cepat sebelum jam kerja berakhir, pegawai kadang meninggalkan tempat kerja tanpa seijin atasan, pegawai kadang menunda pekerjaan yang diberikan oleh atasan. Absensi sidik jari (fingerprint) diharapkan dapat membuat kedisiplinan pegawai semakin membaik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh absensi sidik jari (fingerprint) terhadap disiplin kerja pada Kantor Balai Pengkajian Teknologi Pertanian (BPTP). Sampel diambil sebanyak 48 responden dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Metode yang digunakan untuk pengambilan data menggunakn kuesioner. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear sederhana dengan software SPSS 21. Persaman rergersi yang diperoleh adalah Y = 17.773+1.725 (X). Hasil pengujian hipotesis membuktikan bahwa dari hasil peneliitian hipotesis satu menghasilkan nilai “t-hitung” sebesar 17.773 dengan probabilitas 0.000. Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa absensi sidik jari (fingerprint) berpengaruh positif dan signifikan terhadap disipin kerja. Hal ini berarti bahwa semakin baik penerapan absensi sidik jari (fingerprint) maka semakin baik disiplin kerja.


Full Text:

PDF

References


Afandi, P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori, Konsep Dan Indikator Cetakan Ke-1. Zanafa Publishing. Riau.

Alam, Nur. (2013). Perancangan Sistem Infor-masi Pendukung Laporan Absensi El-ektronik BBPPKI Makassar. Makassar: Jurnal Penelitian Komunikasi, Infor-masi Dan Media Massa (PEKOMMAS). Vol. 16, No.1: 61-72.

Dewi, Riyana Andam. (2018). Efektivitas Absensi Fingerprint Terhadap Disi-plin Aparatur Sipil Negara (ASN).

Fiana, Rizky Fita, Hairul, Lamsah. (2020). Pengaruh Efektivitas Penerapan Ab-sensi Fingerprint Terhadap Disiplin Karyawan Klinik Utama Nirwana di Kota Banjarbaru.

Ghandi, Mohamad Arya. (2017). Penerapan Absensi Fingerprint dalam Mendisi-plinkan Kerja Pegawai di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Sekolah Menengah Teknik Industri (SMTI) Bandar Lampung. Skripsi. Lampung: Universitas Islam Negeri Raden Intan.

Ghozali, Imam (2013). Aplikasi Analisis Multivariat Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universi-tas Dipenogoro. Hasibuan, Melayu. 2017. Manajemen Sumber Daya Ma-nusia Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Juliandi A, Irfan, dan Manurung S. (2015). Metodologi Penelitian Bisnis: Medan: UMSU Press.

Junaidi, Ladyca Anugrah dan Adhitya Dwi Pancasakti. (2015). Model Aplikasi Monitoring Sistem Absensi Sidik Jari Sebagai Pendukung Keputusan Untuk Penilaian Kinerja Pegawai. Tangera-ng: Jurnal Konferensi Nasional Sistem dan Informatika 2015. 938-942.

Kartawijaya, F. (2018). Pengaruh Absensi Fi-ngerprint Terhadap Disiplin Tenaga Kependidikan di SMP PGRI 20 Jakarta. Seminar Nasional Inovasi dan Tren (SNIT). ISBN: 978-602-61268-5-6.

Khaidir, Muh. (2019). Pengaruh Efektivitas Penerapan Sistem Absensi Finger-print Terhadap Disiplin Pegawai Ne-geri Sipil Di Kantor Dinas Pengenda-lian Penduduk Dan KB Kabupaten Gowa.

Kurniati, Ria. (2018). Penerapan Sistem Absensi Elektronik (Finger Print Sca-nner) Terhadap Disiplin Kerja Pega-wai Negeri Sipil pada Dinas Keber-sihan dan Pertamanan Kota Medan.

Maeyasari, Erna. (2012). Pengaruh Efektivitas Penerapan Absensi Finger-print Terhadap Disiplin Pegawai Ne-geri Sipil di Sekretariat Daerah Ka-bupaten Lebak. Skripsi. Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Sultan Agung Tirtayasa Serang:

Nani, Anong Andy Arya Maulana Wijaya. (2020). Efektifitas Penerapan Absensi Fingerprint Terhadap Didiplin Pega-wai Di Kantor Kecamatan Sorawolio Kota Baubau Rahmadani, Icha (2019). Pengaruh Penerapan Fingerprint dan Punishment Terhadap Kedisplinan Karyawan PT. Harian Radar Makas-sar.

Septiana, M. Fadila, R, Dan (2019). Pengaruh Penerapan Sistem Absensi Finger-print Terhadap Disiplin Pegawai Pada Markas Komando Direktorat Penga-manan Badan Pengusahaan Batam. Journal of Applied Business Adminis-tration, 3(1), 53–63.

Setiawan, D.R., dan Yulianti. (2017). Pengaruh Absensi Fingerprint Ter-hadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Sanbio Laboratories Gunung Putri Kabupaten Bogor. Majalah Ilmiah Ins-titut STIAMI. Vol.14, No.1.

Simamora, Henry. (2004). Manajemen Sum-ber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN. Sinambela, L. P. 2018. Mana-jemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Pendidi-kan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, dan R dan D. Bandung: Alfabeta.

Sukmadinata. (2010). Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: PT Remaja Ro-sdakarya.

Sutrisno, Edi. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Tanjung, Rati Wahyuni. (2019). Pengaruh Sis-tem Absensi Fingerprint Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Ker-ja Di Badan Pengelola Pajak Dan Re-tribusi Daerah (BPPRD) Kota Medan.

Umar, Husein. (2002). Metode Riset Bisnis. Jakarta: PT Gramedia. Wursanto. 2012. Dasar-dasar Ilmu Organisasi. Yogyakarta: Andi.

Zain, Evi Mufrihah, Febry Jein Andjar, Rais Dera Pua Rawi, Fridolin F Fakdawer 2021. Pengaruh Efektivitas Penera-pan Absensi Fingerprint Terhadap Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Raja Ampat Papua Barat.




DOI: https://doi.org/10.24815/jimps.v7i4.25271

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

JIMPS: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Sejarah indexed by

sinta_logodoaj_logoDimensions_logoCROSSREF_logoROAD_logoPKP_Index_logoGoogle_Scholar_logogaruda_logoonesearch_logoBASE_logoWordcat_logo

___________________________________________________________
JIMPS: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Sejarah

E-ISSN 2614-3658
P-ISSN 2964-7231

Published by History Education Department, Faculty of Teacher Training and Education, Universitas Syiah Kuala in collaboration with "Perkumpulan Prodi Pendidikan Sejarah Se- Indonesia"
W :https://jim.unsyiah.ac.id/sejarah
E : jimsejarah@usk.ac.id

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0