Analisis Risiko Pelaksanaan Work From Home Berbasis Iso31000 Bagi Para Pekerja Sosial Di Wilayah Kabupaten Jayapura

Rudolf Andreas*, Magit Les Denny Tewu

Abstract


Tujuan penelitian  ini  adalah  untuk  mengidentifikasi  dan mendapatkan  informasi  mengenai risko apa saja yang dihadapi para pekerja Sosial ketika bekerja dari rumah  selama  masa   pandemi  COVID-19. Penelitian    menggunakan    metode analisis dasi kupu kupu (BOW TIE ANALISIS) untuk menganalisis semua risiko dan rencana mitigasi yang akan di ambil para pekerja social ini dalam melakukan pekerjaan mereka sehari hari. Peneliti juga mengambil sample qualitative dan kuantitatif sebanyak 15 orang koresponden untuk mengambil data risiko apa saja yang mereka hadapi selama bekerja. Koresponden dalam penelitian ini adalah para staff dan tutor para pekerja dan pendidik anak di Pusat Pengembangan Anak wilayah Kabupaten Jayapura. Inisial dari setiap oresponden akan dirahasian dengan menggunakan kode R1, R2 dan seterusnya. Hasil dari penilitian ini, Peneliti akan mendapatkan gambaran penuh mengenai Risiko dan rencana mitigasinya guna mendukung pekerja anak tetap bisa bekerja dengan baik dan mencapai target yang telah di tetapkan organisasi.

Full Text:

PDF

References


Abdel-Wahab, A. G. . (2007). Employees’ attitudes towards telecommuting. An empirical investigation. Behaviour and Information Technology, 26(5),, 367-375. Retrieved from https://doi.org/10.1080/01449290500535426

Almuttaqi, A. I. (n.d.). Kekacauan Respons terhadap COVID-19 di Indonesia. (13). Retrieved from https://www.habibiecenter.or.id

Arum, R. (2020). Pembatasan Sosial Di Indonesia Akibat Virus Corona Ditinjau Dari Sudut Pandang Politik. Retrieved from https://osf.io/preprints/lawarxiv/g8ny3/

Crawford, J, B. A. (n.d.). Research And Practice Professionals Work From Home. 15. Retrieved from https://opus.lib.uts.edu.au/bitstream/10453/6434/1/2007000202.pdf

Esthi, R. B. . (2020). Performance of Employees:Individual Characteristics and Work Environment in PT Kawai Nip. Jurnal of Research in Business, Econommics, and Education, 360-368.

Esthi, R. B. (n.d.). Strategi Sumber Daya Manusia di Masa Pandemi dan New Normal Mmelalui Remote Working, Employee Productivity, dan Upskilling For Digital. JPM:Jurnal Pengabdian Masyarakat,1(1), 22-24. Retrieved from http://www.djournals.com/jpm/article/download/6/29

Santosa, D. S. S, S. (2019). Pengaruh Prestasi Belajar, Penguasaan Teknlogi Informasi dan Pengalaman Organisasi Terhadap Kesiapan Kerja. 2(1). Retrieved from https://ejournal.uksw.edu/ecodunamika/article/view/2024/1117

Suryanto. (n.d.). Pekerja Ingin WFH Diadopsi Perusahaan meski Pandemi Corona Usai. Retrieved from https://www.antaranews.com/berita/1456635/pekerja-ingin-wfh-diadopsi-perusahaan-meski-pandemi-corona-usai. (n.d.).

Tanjung, R. D. S. (2015). Model ketulusan (altruistic) bidan dalam memberikan pelayanan. Pendidikan Dan Kepengawasan, 2(1).

Telaumbanua, D. (2020). Urgensi Pembentukan Aturan Terkait Pencegahan Covid-19 di Indonesia. 12(1), 59–70.




DOI: https://doi.org/10.24815/jimps.v8i3.25044

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

JIMPS: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Sejarah indexed by

sinta_logodoaj_logoDimensions_logoCROSSREF_logoROAD_logoPKP_Index_logoGoogle_Scholar_logogaruda_logoonesearch_logoBASE_logoWordcat_logo

___________________________________________________________
JIMPS: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Sejarah

E-ISSN 2614-3658
P-ISSN 2964-7231

Published by History Education Department, Faculty of Teacher Training and Education, Universitas Syiah Kuala in collaboration with "Perkumpulan Prodi Pendidikan Sejarah Se- Indonesia"
W :https://jim.unsyiah.ac.id/sejarah
E : jimsejarah@usk.ac.id

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0