PROSES PENGEMBANGAN STAF PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP

Khairatul Uli, Ardia Putra

Abstract


Perawat sebagai salah satu tenaga kesehatan yang paling sering berinteraksi dengan pasien menentukan kualitas suatu pelayanan kesehatan. Oleh sebab itu, perawat memerlukan pengembangan atau pelatihan sesuai dengan jenjang karir dan kompetensinya untuk mempertahankan dan meningkatkan pengetahuan dan keterampilannya. Pengembangan staf yang sesuai dengan kebutuhan dan kompetensi perawat dapat diwujudkan melalui proses pengembangan staf yang baik yang melibatkan komite keperawatan dan kepala bidang keperawatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran proses pengembangan staf perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Jenis penelitian kuantitatif: deskriptif dengan desain cross sectional study. Teknik pengambilan sampel yaitu simple random sampling dengan jumlah sampel 78 perawat pelaksana di ruang rawat inap kelas III Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner proses pengembangan staf dengan metode analisis univariat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gambaran proses pengembangan staf perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh berada pada kategori baik (98,7%) yang dibagi dalam 4 tahap, yaitu penilaian kebutuhan kategori baik (79,5%), perencanaan kategori baik (78,2%), implementasi kategori baik (92,3%), dan evaluasi kategori baik (96,2%). Berdasarkan hasil penelitian ini, direkomendasikan bagi komite keperawatan dan kepala bidang keperawatan untuk terus melaksanakan pengembangan staf yang sesuai dengan jenjang karir perawat agar menghasilkan perawat yang kompeten dan profesional.


Full Text:

PDF

References


Asmal, M. & Rosyid, H. F. (2012). Pelatihan Komunikasi Interpersonal Untuk Meningkatkan Kualitas Layanan Pada Perawat Rumah Sakit Umum. Jurnal Intervensi Psikologi, 4 (2), 173-189.

Elkel, Maidin, & Noor. (2011). Studi Pelaksanaan Pengembangan Sumber Daya Manusia di Rumah Sakit Karel Sadsuitubun Langgur Kabupaten Maluku Tenggara. Bagian Manajemen Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Hasanuddin Makassar.

Ernawati, S., U. (2012). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Perawat Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi pada RSUD Dr. Saiful Anwar Malang). Jurnal Manajemen Bisnis, 2 (2), 111-122.

Kamil, H. (2012). Aksiologi Ilmu Keperawatan: Model Praktek Keperawatan Professional. Idea Noursing Journal ISSN: 2087-2879 Vol. III No.1.

Kolibu, Hariyanto, & Pusparahaju. (2014). Pengembangan Model Jenjang Karir Perawat Klinis di Unit Rawat Inap Rumah Sakit. Jurnal Kedokteran Brawijaya, 28 (1), 59-84.

Kozier, et al. (2010). Buku Ajar Fundamental Keperawatan: Konsep, Proses, & Praktik, Ed. 7, Vol. 1. Jakarta: EGC.

Kurniawan, W. (2016). Hubungan Pendidikan dan Pelatihan Perawat Dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Cideres Kabupaten Majalengka Tahun 2015. Jurnal Keperawatan dan Kesehatan MEDISINA Akper YPIB Majalengka Vol.2, No.3 Februari 2016.

Kusumaningrum, I., D. (2012). Pengaruh Pelatihan Sumber Daya Manusia (SDM) Terhadap Produktivitas Kerja Perawat di RSUD Kota Yogyakarta Tahun 2008. Jurnal Ilmu Kesehatan, 8 (1), 25-36.

Mulyaningsari, Juhariah, & Surjadi. (2016). Penerapan Training Needs Analysis dalam Upaya Peningkatan Kompetensi Perawat di Rumah Sakit Wava Husada. Jurnal Kedokteran Brawijaya, 29 (3), 291-299.

Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 49 Tahun 2013 Tentang Komite Keperawatan Rumah Sakit.

Ratanto, et al. (2013). Pengembangan Karier Sebagai Faktor Paling Memengaruhi Kinerja Perawat Pelaksana. Jurnal Keperawatan Indonesia, 16 (2), 114-119.

Simamora, R., H. (2013). Upaya Pembinaan Perawat di Rumah Sakit Ngesti Waluyo Parakan Temanggung Jawa Tengah. Jurnal Keperawatan Soedirman, 8 (2), 105-119.

Sullivan, E.J. & Decker, P. J. (2005). Effective Leadership and Management in Nursing. 6th edition, New Jersey: Pearson Education, Inc.

Swansburg, R. C. & Swansburg, R. J. (2002). Introduction to Management and Leadership for Nurse Manager. 3rd Edition, Canada: Jones and Bartlett Publishers.

Tabloid RSUDZA. (2016, Agustus 29). Wadir SDM RSUDZA Kemampuan Staf Terus Ditingkatkan. Diunggah dari http://rsudza.acehprov.go.id/ tabloid/2016/08/29/wadir-sdm-rsudza-kemampuan-staf-terus-ditingkatkan/


Refbacks

  • There are currently no refbacks.



JIM FKEP

JURNAL ILMIAH MAHASISWA FAKULTAS KEPERAWATAN

ISSN (Online) : 2716-3555

Fakultas Keperawatan, Universitas Syiah Kuala

Jl. Tgk. Tanoh Abee, Darussalam, Banda Aceh 23111,

Phone/Fax. Telp: +62651 7555249.

e-mail:jim.fkep@usk.ac.id