GAMBARAN TINGKAT STRES KERJA PADA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT JIWA ACEH

emilda emilda, muhammad armiyadi

Abstract


Stres kerja dipandang sebagai salah satu masalah psikososial yang ada di tempat kerja berkaitan dengan kejadian dan kondisi di lingkungan kerja yang biasanya muncul sebagai bentuk reaksi emosional dan fisik terhadap tuntutan dari dalam ataupun dari luar institusi. Salah satu sektor pekerjaan yang berpotensi tinggi terhadap stres kerja adalah rumah sakit. Hal ini yang ditemukan di Sakit Jiwa Aceh dimana stress yang timbul akibat tingginya beban kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran tingkat stres kerja pada pegawai di Rumah Sakit Jiwa Aceh. Jenis penelitian kuantitatif deskriptif eksploratif menggunakan desain cross sectional study. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai di Rumah Sakit Jiwa Aceh, pengambilan sampel menggunakan metode proposional sampling sebanyak 80 responden. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode angket dengan alat ukur kuesioner. Analisa data menggunakan analisis univariat dengan mengunakan metode cut of point. Berdasarkah hasil penelitian didapatkan bahwa tingkat stres kerja pada pegawai di Rumah Sakit Jiwa Aceh, didapatkan mayoritas pada kategori sedang (61.3%). Diharapkan bagi pihak rumah sakit untuk mengatur jumlah pegawai yang ditetapkan dalam setiap bagian pekerjaannya, menyediakan fasilitas yang diperlukan, mengevaluasi ulang tuntutan peran bagi pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan dan meningkatkan kondisi lingkungan kerja yang lebih kondusif.


Full Text:

PDF

References


Brizendine, L. (2007). Female Brain. Indonesia: Ufuk Publishing House.

Giordano, F.J. (2005). Oxygen, oxidative stress, hypoxia, and heart failure. J. Clin. Invest. 115: 500-508.

Greenberg, J., & Robert, Baron (2003). Behavior in Organizations (understanding and managing the human side of work). Eight edition, Prentice Hall.

Hidayat, A.A, 2007, Metode penelitian keperawatan dan teknik analisa data, Penerbit Salemba Medika.

Muninjaya, AA. Gde (2004) Manajemen Kesehatan, Penerbit Buku Kedokteran EGC. Jakarta.

Nasution, K., & Adi, N.P. (2011). Stres okupasi, masalah kesehatan pekerja yang terabaikan. Departemen Ilmu Kedokteran Komunitas, Fakultas Kedokteran, Universitas Indonesia, Jakarta. J Indon Med Assoc, Volum: 61, Nomor: 12: 471-473.

Papalia, D.E., Olds. S.W., & Feldman R. D. (2007). Human Development 10th ed. New York : McGraw Hill. Companies.

Riskesdas. (2007). Badan Penelitian dan Pengembangan Kesehatan, Departemen Kesehatan, Republik Indonesia. Jakarta

Rivai, V. (2004). “Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk. Perusahaan. Cetakan Pertama. Jakarta. PT. Raja GrafindoPersada.

Rollinson, D. (2005). Organisational behavior and analysis : An integrated approach (3rd ed.). England : Prentice Hall.

Safaria, T.E. (2011). Manajemen Emosi. Jakarta : PT. Bumi Aksara.

Sanderson, C.A. (2004). Health psycology. New York : John wiley & Sons, Inc

Stuart. (2016). Prinsip dan Praktik Keperawatan Kesehatan Jiwa Stuart. Bukuk 1. Singapura. Elsevier Pte Ltd

Ummi, U. (2012). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Masa Bekerja Dan Beban Kerja Terhadap Tingkat Stres Kerja Perawat Di Rumah Sakit Jiwa Pemerintah Aceh. Universitas Syiah Kuala.

Wibowo (2011). Manajemen Kinerja. Jakarta : PT. Raja Grafindo persada.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.



JIM FKEP

JURNAL ILMIAH MAHASISWA FAKULTAS KEPERAWATAN

ISSN (Online) : 2716-3555

Fakultas Keperawatan, Universitas Syiah Kuala

Jl. Tgk. Tanoh Abee, Darussalam, Banda Aceh 23111,

Phone/Fax. Telp: +62651 7555249.

e-mail:jim.fkep@usk.ac.id