MOTIVASI KADER TERHADAP KINERJA PROGRAM DANA SEHAT

kamaruzzaman kamaruzzaman, rachmalia rachmalia

Abstract


Dana sehat sangat penting bagi masyarakat secara keseluruhan dapat meringangkan beban warga, dimana sebagian besar tingkat pendapatan masyararakat di Kecamatan Darussalam adalah dibawah upaha minimum Provinsi. Namun dana sehat memerlukan dedikasi yang tinggi dari pengelolanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi terhadap kinerja kader dalam program dana sehat di wilayah kerja Puskesmas Darussalam Kabupaten Aceh Besar. Jenis penelitian ini adalah korelasi dengan desain crossectional study. Populasi adalah 39 kader desa yang menjadi progam dana sehat. Teknik pengambilan sampel adalah total sampling. Alat pengumpulan data menggunakan kuesioner, dengan teknik pengumpulan data angket. Analisa data dengan menggunakan uji chi square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dalam program dana sehat berada pada kategori rendah sebanyak 22 orang (56,4%), kinerja kader dalam program dana sehat berada pada kategori kurang sebanyak 26 orang (66,7%). Hasil uji chi square diperoleh p value=0,004 (α=0,05), terhadap kinerja kader dalam program dana sehat di wilayah kerja Puskesmas Darussalam Kabupaten Aceh Besar. Disarankan agar kader yang bekerja dalam wilayah Puskesmas perlu memperoleh sosialisasi dan pengetahuan tentang program dana sehat.

 


Full Text:

PDF

References


Elfindri (2003)., Cara Cerdas Mendapatkan Dana Riset. Praninta Offset, Tangerang.

Heni D, Sharon G, Rossi S., (2010). Motivasi Kader Meningkatkan Keberhasilan Kegiatan Posyandu. MKB, Vol 42 No. 4.

Hersinta, Suepomo, V. (2011). Aktualisasi Diri Dalam Mengkomunikasikan Meaning Of Suffering Pada Ibu Dengan Anak Penyandang Autis. Jurnal Communicare, Vol 5 No 1 hal: 6-7.

Muttaqin. (2014). Pengaruh latar belakang pendidikan, masa kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Indocitra Jaya Samudra Negara-Bali Tahun 2013. Jurusan Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pendidikan Ganesha. Vol: 4 No: 1 Tahun: 2014

Notoatmodjo, S, (2010). Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta.

Ratih, W. (2013). Insentif Dan Kinerja Kader Posyandu. Jurnal Kemas 9 (1):58-65.

Robbins S.P. (2013) Perilaku Organisasi. 9 ed. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia.

Syafruddin, (2011). Dana Sehat. Diakses dari http://materi-paksyaf.blogspot.co.id/2011/06/dana-sehat.html. Pada tanggal 10 Desember 2016.

Triatmi A.Y, Reni T. Pengaruh Motivasi Internal Dan Eksternal Terhadap Kinerja Kader Dalam Program Gebrak (Gerakan Bersama Amankan Kehamilan Dan Persalinan) Di Wilayah Puskesmas Blabak Kabupaten Kediri. Jurnal Ilmu Kesehatan 5;(1).


Refbacks

  • There are currently no refbacks.



JIM FKEP

JURNAL ILMIAH MAHASISWA FAKULTAS KEPERAWATAN

ISSN (Online) : 2716-3555

Fakultas Keperawatan, Universitas Syiah Kuala

Jl. Tgk. Tanoh Abee, Darussalam, Banda Aceh 23111,

Phone/Fax. Telp: +62651 7555249.

e-mail:jim.fkep@usk.ac.id