KEJENUHAN KERJA PADA PERAWAT DIRUANG INTENSIVE CARE RUMAH SAKIT UMUM DAERAH dr. ZAINOEL ABIDIN BANDA
Abstract
Perawat merupakan salah satu pekerjaan yang sangat beresiko mengalami kejenuhan kerja.Ruang intensive care salah satu unit pelayanan rawat inap dirumah sakit yang memberikan perawatan khusus pada penderita yang memerlukan perawatan yang lebih intensif seperti ruangan ICU, ICCU, NICU, PICU, HCU dan RHCU. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui gambaran kejenuhan kerja pada perawat diruang intensive care Rumah Sakit Umum Dearah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Populasinya adalah seluruh Perawat Pelaksana diruang intensive care Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Teknik pengambilan sampel pada penelitian adalah total sampling, sebanyak 105 responden. Alat pengumpulan data berupa kuesioner dengan menggunakan metode membagikan angket. Hasil penelitian didapatkan dari 105 responden, sebanyak 45 responden (42,9%) mengalami kejenuhan kerja berat, kejenuhan sedang sebanyak 41 responden (39,0%), dankejenuhan ringan sebanyak 19 responden (18,1%) yang berarti terdapat gambaran kejenuhan kerja pada perawat pelaksana. Oleh sebab itu peneliti menyarankan rumah sakit agar memperhatikan tingkat kejenuhan untuk menghindari pengaruh kinerja perawat.
Full Text:
PDFReferences
Aisyah, R, “Pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Burnout pada Guru Sekolah Menengah Atas (SMA”), Fakultas Psikologi Universitas Indonusa Esa Unggul, Jakarta,2008.
Baron, R.A. & Greenberg, J, “Behaviour Organization, Understanding and Managingthe Human Side of Work (5th ed), Boston :Allyn and Bacon, Boston, 1990.
Barnet, R.C, “A Closer Look at the Measurement of Burnout”.http://www.bellpub.com/jabr/1999/th 990201.pdf. 1999
Cooper et al. “Handbook of work and Healty Psychology”, England : John Wiley & Sons,1996.
Cherniss, Cary. “Staff Burnout : Job Stress in The Human Service”, London Sage Publications.1980.
Farber, B.A. “Crisis in Education. Stress and Burnout in The American Teacher”. Jossey-Bass, San Fransisco1991.
Maslach, C. 1993. A Multidimensional Theory of Burnout : In Theories ofOrganizational Stress (Editor : C. L. Cooper). Oxford : Oxford University Press
Maslach, C., & Leiter, D. 1998. The truth about burnout: How organizations cause personal stress and what to do about it. San Francisco: Jossey– Bass.
Mahlmeister. (2003). Burnout Of Employe. Amerika : ISH
Muslihudin. (2009) fenomena Kejenuhan (Burnout) di kalangan pegawai dancara efektif mengatasinya. www.lpmpjabar.go.id-Fenomena Kejenuhan (Burnout) Dikalangan Pegawai dan Cara Efektif Mengatasinya.html.
Nasional Safety Council. (2004). Manajemen Stress. Jakarta : ECG
Notoadmodjo, S. “Metodologi Penelitian Kesehatan”. RevisiEdisi. Penerbit ALFABETA. Bandung.2002
Nurhayati, Evi, “Tinjauan Karakteristik Pasien Jaminan Pemeliharaan Kesehatan Masyarakat(JPKM) Pensiun di Unit Rawat Jalan RumahSakit Pelabuhan”. Fakultas Kesehatan dan Fisioterapi Universitas Indonusa Esa Unggul, Jakarta, 2004
Nurjayadi. 2004. Kejenuhan kerja (burnout) pada karyawan. Jurnal phronesis 11(6), 40-55.
Pines, Ayala and Aronson, Elliot. 1989. Career Burnout: Causes and Cures, New York: The Free Press, A Division of Macmillan, Inc.
Rosyid, H.F. “Burnout: Penghambat Produktifitas yang perludi cermati”, Buletin Psikologi, IV(1), 1996
Sugiyono, Sumadi. “Metodologi Penelitian (EdisiKedua)”. PT. Raja Grafindo, Jakarta 2004
Sugiyono. “Metode Penelitian Pendidikan”. Alfabeta. Bandung. 2007
Sugiyono. “Metode Penelitian Bisnis Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D”. Alfabeta. Bandung. 2008
Sutjipto. “Apakah anda Mengalami Burnout?”. Departemen Pendidikan Nasional Republik Indonesia. 2001
Yulianto, Aries. “Diktat Pengantar Psikometri”.Universitas Indonusa Esa Unggul, Jakarta. 2005
Yulihastin, Erma. “Bekerja Sebagai Perawat”. Penerbit Erlangga. Bogor, 2009
Refbacks
- There are currently no refbacks.
JIM FKEP
JURNAL ILMIAH MAHASISWA FAKULTAS KEPERAWATAN
ISSN (Online) : 2716-3555
Fakultas Keperawatan, Universitas Syiah Kuala
Jl. Tgk. Tanoh Abee, Darussalam, Banda Aceh 23111,
Phone/Fax. Telp: +62651 7555249.
e-mail:jim.fkep@usk.ac.id