ANALISIS BEBAN KERJA PERAWAT MENGGUNAKAN METODE WORKLOAD INDICATORS OF STAFFING NEED (WISN) POLI RAWAT JALAN DI RUMAH SAKIT PENDIDIKAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA
Abstract
Beban kerja perawat yang berlebihan akan menimbulkan gejala seperti kelelahan, tidak nyaman, cedera, kesalahan dalam melakukan tindakan dan produktivas akan menurun. Tujuan penelitian untuk mengetahui beban kerja perawat dengan menggunakan indikator workload indicators of staffing need (WISN). Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan menggunakan teknik analisa beban kerja yaitu time of motion. Time of motion bertujuan untuk menghitung standar waktu kegiatan secara lebih khusus terhadap populasi penelitian. Sampel adalah perawat yang bekerja di poliklinik rawat jalan Rumah Sakit Pendidikan Universitas Syiah Kuala yang berjumlah 3 staf perawat dengan menggunakan teknik total sampling. Alat ukur yang digunakan berupa lembar observasi analisis beban kerja dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rata-rata waktu yang diperlukan dalam melakukan kegiatan keperawatan langsung 4090 menit (54,9%), kegiatan tidak langsung 3090 menit (41,5%), kegiatan pribadi 321 menit (4,3%) dan kegiatan non produktif 150 menit (2,0%). Berdasarkan hasil analisa dengan mengunakan metode WISN diperoleh jumlah kebutuhan staf perawat yang bekerja di poliklinik rawat jalan sebanyak 5 staf perawat, tetapi untuk saat ini hanya 3 staf perawat yang bertugas dan dibutuhkan penambahan 2 staf perawat. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi rekomendasi dalam penambahan jumlah staf perawat untuk meningkatkan kualitas pelayanan di rumah sakit khususnya di poliklinik rawat jalan.
Full Text:
PDFReferences
Departemen Kesehatan Republik Indonesia. (2004). Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor: 81/MENKES/SK/I/2004 tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan SDM Kesehatan di tingkat Propinsi, Kab/Kota serta Rumah Sakit. Jakarta: Departemen Kesehatan
Difibri, D., Syarif, H., & Fikriyanti, F. (2021). Hubungan Beban Kerja Dan Stres Kerja Perawat di Instalasi Gawat Darurat. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Keperawatan, 5(2), 195 – 202.
Girsang, E., & Chiuman, L. (2022). Beban Kerja Mental Perawat Dengan Metode Rating Scale Mental Effort (RSME). Window of Health: Jurnal Kesehatan, 5(1), 35 - 48.
Julia, P., Rambe, A.J.M. & Wahyuni, D., (2014). Dengan Menggunakan Metode Workload Indicator Staff Need (WISN) dan Work Sampling. Public Health of Indonesia, 5(2), 22-2
Kamil, H. (2016). Karakteristik Perawat Dengan Burnout Di Rumah Sakit Meuraxa Banda Aceh. Jurnal Ilmiah
MahasiswaFakultasKeperawatan, 1(1),
-6.
Rassmussen, A., & Jenewa. (2010). Workload Indicators of Staffing Need. Prancis: World Health Organization
Budiono. (2016). Konsep Dasar Keperawatan. Kementrian Kesehatan Republik Indonesia.
Permendagri. 2008. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 12/2008 tentang Pedoman Analisis Beban Kerja di Lingkungan Departemen Dalam Negeri dan Pemerintah Daerah
http://ebookbrowse.com/permendagri-no- 12- tahun-2008-tentang-pedoman- analisis-beban-kerja
dilingkungandepdagripemdapdf- d327286472.
Fachruddin, I., N., Santoso, W., Zakiyah, A. (2018). Relationship Between Workload With Work Stress on Nurses In Intensive Installation of Bangil General Hospital. Internasional journal of nursing and midfery science. 2(3), 311 - 321.
Kemenkes RI. (2019). Peraturan Menteri Kesehatan Indonesia Nomor 26 tahun 2019 Tentang Keperawatan. Jakarta: Kementrian Kesehatan Republik Indonesia.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
JIM FKEP
JURNAL ILMIAH MAHASISWA FAKULTAS KEPERAWATAN
ISSN (Online) : 2716-3555
Fakultas Keperawatan, Universitas Syiah Kuala
Jl. Tgk. Tanoh Abee, Darussalam, Banda Aceh 23111,
Phone/Fax. Telp: +62651 7555249.
e-mail:jim.fkep@usk.ac.id