GAMBARAN TINGKAT STRES KERJA PERAWAT PADA ERA NEW NORMAL :STUDI KASUS

Khaira Imandinan, Hajjul Kamil, Andara Maurissa

Abstract


New normal merupakan situasi baru dimana semua orang harus beradaptasi pada keadaan tersebut. Hal ini berdampak pada sejumlah orang mengalami kelelahan fisik dan mental termasuk perawat di rumah sakit. Stres kerja merupakan salah satu permasalahan yang terjadi pada era new normal terhadap perawat dalam penyesuaian bekerja akibat pandemi Covid-19. Studi kasus ini bertujuan untuk mengetahui gambaran tingkat stres kerja perawat  pada era new normal di ruang rawat bedah wanita Raudhah 3 RSUD dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Studi kasus ini merupakan kuantitatif deskriptif dengan desain cross sectional study. Sampel yang digunakan berjumlah 23 perawat sebagai responden dengan menggunakan teknik total sampling. Pengumpulan data menggunakan kuisioner The Workplace Stress Scale (Marlin, 2009). Hasil yang didapatkan dalam studi kasus ini ialah mayoritas perawat mengalami tingkat stres ringan yaitu sebanyak 11 orang (47,9%), 7 orang (30,4%) mengalami stres kerja tingkat sedang, dan  5 orang (21,7%) tidak mengalami stres kerja. Diharapkan bagi pihak manajemen rumah sakit untuk dapat mendukung dalam peningkatan kesehatan mental perawat dengan selalu melakukan komunikasi efektif serta memberikan lingkungan yang nyaman agar perawat dapat  beradaptasi dengan keadaan new normal ini.


Full Text:

PDF

References


Andini, F. R. (2020). Analisis faktor yang mempengaruhi kepatuhan perawat dalam penggunaan alat pelindung diri berdasarkan teori milgram dan niven (Studi di Instalasi Rawat Inap RSUD Dr. R. Sosodoro Djatikoesoemo Bojonegoro). Skripsi, Universitas Airlangga. http://www.lib.unair.ac.id/

Bilgic¸ S., elikkalp,¨U. C., & Mısırlı, C. (2021). Sleep level and sleep quality of nurses durig the COVID-19 pandemic. DOI:10.3233/WOR-210538. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/34842216/

Dinkes Aceh. (2021). Data COVID-19 Aceh. https://dinkes.acehprov.go.id

Elizar, E., Lubis, N. L., & Yuniati. (2020). Pengaruh stres kerja, beban kerja, kepuasan kerja terhadap kinerja perawat di RSUD Datu Beru. Jurnal JUMANTIK . 5 (1). DOI:10.30829/jumantik.v5i1.6809

Kasumawati, & dkk. (2020). Kesiapan Menghadapi “New Normal”: Jurnal Abdi Masyarakat. 1(1). http://openjournal.wdh.ac.id/index.php/JAM/article/view/87

Kementrian Kesehatan Republik Indonesia. (2022). Situasi Terkini Perkembangan Novel Coronavirus (COVID-19). https://infeksiemerging.kemkes.go.id

Labrague L. J & Santos, J. A. (2020). Fear of COVID-19, psychological distress, work satisfaction and turnover intention among frontline nurses. J Nurs Manag. 29 (3). DOI: 10.1111/jonm.13168

Li, R., Chen, Y., Lv, J., Liu. L., Zong, S., & Li, H. (2020). Anxiety and related factors in frontline clinical nurses fighting COVID19 in Wuhan. Medicine. 99 (30). doi: 10.1097/MD.0000000000021413.

Marlin Company and the American Institute of Stress. (2009). The Workplace Stress Scale: Attitudes in the American Workplace VII. http://americaninstituteofstress.org/wp-content/uploads/2011/08/2001Attitude-in-the-Workplace-Harris.pdf

Mariana, E. R., Ramie, A. (2021). Analisis Hubungan Beban Kerja dengan Stres Kerja Perawat: Literature Review. Jurnal Keperawatan Merdeka. 1 (2). https://orcid.org/0000-0001-9942-6797

Muhyiddin, M. (2020). Covid-19, New Normal, dan Perencanaan Pembangunan di Indonesia. Jurnal Perencanaan Pembangunan: The Indonesian Journal of Development Planning, 4(2). https://doi.org/10.36574/jpp.v4i2.118.

Oktari, T., Nauli, F. A., & Deli, H. (2021). Gambaran tingkat stres kerja perawat rumah sakit pada era new normal: Health Care : Jurnal Kesehatan. 10 (1). (115-124). https://doi.org/10.36763/healthcare.v10i1.98

Priyoto. (2014). Konsep Manajemen Stres. Yogyakarta: Nuha Medika

Pusat Data dan Informasi Kementerian Kesehatan RI. (2017). Situasi Tenaga Keperawatan Indonesia. https://pusdatin.kemkes.go.id/article/view/17072400001/situasi-tenaga-keperawatan-indonesia.html

Said, R. M., & El-Shafei. (2021). Occupational stres, job satisfaction, and intent to leave: nurses working on front lines during COVID-19 pandemic in Zagazig CITY, Egypt: Environmental Science and Pollution Research, 28. 8791–8801. https://doi.org/10.1007/s11356-020-11235-8

Sari, D. M., Zainuddin, A., & Saptaputra, S. K. (2021). Hubungan status perkawinan, kelelahan kerja, dan beban kerja dengan stres kerja di proyek jembatan teluk Kendari Sulawesi Tenggara Tahun 2019. Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Universitas Halu Oleo. 1 (4). http://dx.doi.org/10.37887/jk3-uho

Tama, I. P & Hardiningtyas, D. (2017). Psikologi industri: dalam perspektif sistem industri. Malang: UB Pres.

Tazkirah, R., Husna, C., & Safuni, N. (2021). Gambaran tingkat stres pada masa pandemi: Jurnal Imiah Akhir Fkep. 5 (1). http://www.jim.unsyiah.ac.id/FKep/article/view/17938

Wang, H., Liu, Y., Hu, K., Zhang, M., Du, M., Huang, H., & Yue, X. (2020). Healthcare workers’ stress when caring for COVID-19 patients: An altruistic perspective. Nursing Ethics, 27(7). 1490–1500. https://doi.org/10.1177/0969733020934146

WHO. (2021). Coronavirus Disease 2019 (COVID-19) Situation Report. https://www.who.int/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019.

Wijayaningsih, K. S. (2014). Psikologi Keperawatan. Jakarta : CV. Trans Info Media.

Xixi, et al. (2020). Investigation on psychological behavior, work stress and sosial support of front-line department nurse during the COVID-19 pandemic Observational Questionnaire study. JMIR Mental Health. https://doi.org/10.2196/preprints.26792


Refbacks

  • There are currently no refbacks.



JIM FKEP

JURNAL ILMIAH MAHASISWA FAKULTAS KEPERAWATAN

ISSN (Online) : 2716-3555

Fakultas Keperawatan, Universitas Syiah Kuala

Jl. Tgk. Tanoh Abee, Darussalam, Banda Aceh 23111,

Phone/Fax. Telp: +62651 7555249.

e-mail:jim.fkep@usk.ac.id