TINGKAT BURNOUT PADA PERAWAT COVID-19 DI RSUD KOTA BANDA ACEH
Abstract
Burnout merupakan masalah kesehatan yang dapat berdampak negatif bagi kesehatan perawat dan kualitas kinerja perawat. Munculnya pandemi Covid-19 menyebabkan terjadinya peningkatan beban kerja pada perawat dan hal ini salah satu faktor penyebab terjadinya burnout. Penelitian bertujuan untuk mengetahui gambaran burnout pada perawat Covid-19 dengan desain retrospective descriptive study. Populasi penelitian adalah perawat yang pernah merawat pasien Covid-19 di Rumah Sakit Umum Daerah Meuraxa Banda Aceh yaitu sebanyak 103 perawat. Sampel penelitian sebanyak 64 perawat yang pernah merawat Covid-19 dengan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner Burnout Perawat Pelaksana. Hasil analisa univariat menunjukkan mayoritas perawat Covid-19 di Rumah Sakit Umum Daerah Meuraxa memiliki tingkat burnout rendah sebanyak 42 (65,6%) responden, tingkat emotional exhaustion rendah sebanyak 36 (56,3%) responden, tingkat depersonalization rendah sebanyak 38 (59,4%) dan tingkat personal accomplishment rendah sebanyak 45 (70,3%) responden. Disarankan kepada manajemen Rumah Sakit untuk melakukan intervensi untuk mencegah dan mengurangi gejala burnout seperti program yang berfokus pada emosional serta selalu memperhatikan faktor-faktor penyebab burnout seperti beban kerja yang dapat berdampak negatif bagi kesehatan fisik maupun psikis perawat.
Full Text:
PDFReferences
Bona, M. F. (2021). Beban Perawat Meningkat pada Masa Pandemi Covid-19.beritasatu.com.https://www.beritasatu.com/kesehatan/747015 (diakses tanggal 7 November 2021)
Budiansya, T. (2015). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Burnout Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit dr. Pirngadi Medan. Skripsi: Universitas Sumatra Utara.
Dinkes. (2021). Kasus Covid-19 Tambah 152 Orang, Ruang Pinere RSUDZA Nyaris Penuh. Dinas Kesehatan Provinsi Aceh. https://dinkes.acehprov.go.id/news/read/2021/08/09/917/kasus-covid-19-tambah-152-orang-ruang-pinere rsudza-nyaris-penuh.html (diakses tanggal 15 November 2021)
Drayton, M. (2021). Anti-burnout: How to creat a psychologically safe and high-performance organisation. Routledge.
Hasbi, N. A., Fatmawati, & Alfira, N. (2019). Stres Kerja Perawat Diruang Rawat Inap Rsud H. A. Sulthan Daeng Radja Kabupaten Bulukumba. Jurnal Kesehatan Panrita Husada, 4(2), 109-118.
Lai, J., Ma, S., & Wang, Y. (2020). Factors associated with mental health outcomes among health care workers exposed to coronavirus disease 2019. JAMA network open, 3(3), e203976-e203976.
Maslach, C., & Leiter, M. P. (2016). Burnout. In G. Fink (Ed.), Stress: Concepts, Cognition, Emotion, and Behavior. Elsevier Academic Press.
Saparwati, M., & Apriyatmoko, R. (2020). Gambaran Kejadian Burnout Pada Perawat di RSUD Ungaran. Pro Health Jurnal Ilmiah Kesehatan, 2(2), 82-86.
Sullivan, E. J. (2012). Effective leadership and management in nursing. 8th Edition. New Jersew, Pearson Prentice Hall.
Tinambunan, E. M. K., Tampubolon, L. F., & Sembiring, E. E. (2018). Burnout Syndrome Pada Perawat Di Ruangan Rawat Inap Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan. 1(1), 85–98.
Wanzhi, H. (2020). Research Progress on Job Burnout of Nurses. International Conference on Humanities Science and Society Development, 451, 606-610.
Yanti, E.D., Susiladewi, I. M. A. M. V., Darmawan, I. K. I., & Antara, I. G. N. P. J. (2021). Gambaran Burnout Perawat di Ruang Isolasi Coronavirus Disease 2019. Jurnal Ilmu Keperawatan Jiwa, 4(4), 675-684.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
JIM FKEP
JURNAL ILMIAH MAHASISWA FAKULTAS KEPERAWATAN
ISSN (Online) : 2716-3555
Fakultas Keperawatan, Universitas Syiah Kuala
Jl. Tgk. Tanoh Abee, Darussalam, Banda Aceh 23111,
Phone/Fax. Telp: +62651 7555249.
e-mail:jim.fkep@usk.ac.id