JURNAL ILMIAH MAHASISWA GALUS

MAIN MENU

  •  FOCUS AND SCOPE
  •  EDITORIAL TEAM
  •  REVIEWER
  •  REVIEWER GUIDE
  •  PUBLICATION ETHICS
  •  PUBLICATION PROCESS
  •  OPEN ACCESS STATEMENT
  •  COPYRIGHT AND LICENSE
  •  PLAGIARISM
  •  INDEXING
  •  AUTHOR GUIDELINES
  •  ARCHIVE POLICY
  •  AUTHOR FEES
  •  CONTACT US
Open Journal Systems
Journal Help
User
Notifications
  • View
  • Subscribe
Journal Content

Browse
  • By Issue
  • By Author
  • By Title
  • Other Journals
Information
  • For Readers
  • For Authors
  • For Librarians
  • Home
  • About
  • Login
  • Register
  • Search
  • Current
  • Archives
Home > Archives > Vol 1, No 2 (2020)

Vol 1, No 2 (2020)

Table of Contents

Articles

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI PEMEDIASI PADA KARYAWAN PT. POS ACEH TENGGARA
Armila Wati
PDF
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI PEMEDIASI PADA KARYAWAN PT. POS ACEH TENGGARA
armila wati
PDF
PENGARUH KEPEMIMPINAN AUTENTIK DAN KOMUNIKASI PEGAWAI TERHADAP KETERIKATAN PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH KEPERCAYAAN PEGAWAI (Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gayo Lues)
jas mani jasmani
PDF
THE INFLUENCE OF AUTHENTIC LEADERSHIP AND EMPLOYEE COMMUCATION ON EMLOYEE ENGAGEMENT WHICE IS MEDIATED BY EMPLOYEE TRUS (Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gayo Lues) PENGARUH KEPEMIMPINAN AUTENTIK DAN KOMUNIKASI PEGAWAI TERHADAP KETERIKATAN PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH KEPERCAYAAN PEGAWAI (Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gayo Lues)
jasmani jasmani, Ade Irma Suryani - -
PDF