Harmen, Hamdi, Universitas Syiah Kuala, Indonesia

• Vol 5, No 4 (2020): November - Articles
  PENGARUH ORGANIZATIONAL JOB EMBEDDEDNESS DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP WORK ENGAGEMENT YANG DIMEDIASI OLEH TRUST PADA KARYAWAN PT. PLN (Persero) UNIT INDUK WILAYAH ACEH
  Abstract  PDF

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.