Harmen, Hamdi

• Vol 4, No 4 (2019): November - Articles
  PENGARUH PROTEAN CAREER ORIENTATION TERHADAP WELL-BEING YANG DIMEDIASI OLEH PSYCHOLOGICAL CAPITAL PADA PEGAWAI NON PNS PEMKO BANDA ACEH
  Abstract  PDF
• Vol 5, No 1 (2020): Februari - Articles
  IMPLIKASI TANGGUNG JAWAB TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG DIMEDIASI ASPIRASI KARIR PADA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI ACEH
  Abstract  PDF
• Vol 7, No 4 (2022): November - Articles
  PENGARUH CREATIVITY DAN PROACTIVE PERSONALITY TERHADAP ENTREPRENEURIAL INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH ENTREPRENEURIAL SELF-EFFICACY PADA MAHSISWA PROGRAM SARJANA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA
  Abstract  PDF
• Vol 8, No 3 (2023): Agustus - Articles
  PENGARUH HIGH PERFORMACE WORK SYSTEM DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP PERCEIVED WORKLOAD MELALUI PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT KARYAWAN PT. BANK ACEH SYARIAH BANDA ACEH
  Abstract  PDF

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.