Vol 1, No 2 (2016)

November

Table of Contents

Articles

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KNOWLEDGE SHARING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Pegawai Kantor Balai Kota Banda Aceh)
M. Subki, Afrida
PDF
1-17
PENGARUH SUPERVISORS DIFFICULT GOALS TERHADAP ABUSIVE SUPERVISION DENGAN HINDRANCE STRESS, ANGER, DAN ANXIETY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Pegawai Bank Mandiri Cabang Banda Aceh)
Fitria Dian Islami, Saiful Bahri
PDF
18-35
PENGARUH PRAKTEK BERBAGI PENGETAHUAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN BELAJAR KARYAWAN DAN ADAPTASI KARYAWAN SEBAGAI VARIABLE MEDIASI PADA PT PUPUK ISKANDAR MUDA ACEH UTARA
Muhammad Rizal Fahluvi, Amri
PDF
36-46
PENGUJIAN PECKING ORDER THEORY DI PERUSAHAAN PERBANKAN INDONESIA
Khairul Amal, Nasir Azis
PDF
47-58
PENGARUH DIVIDEN PER SHARE, RETURN ON EQUATY DAN NET PROFIT MARGIN TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA
Hakiki Muliadi, Irham Fahmi
PDF
71-80
PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL (Studi pada Kantor Administrasi Biro Universitas Syiah Kuala)
Khairul Anam, Fairuzzabadi
PDF
81-90