DETERMINASI KINERJA PENGAWAS PEMILU PROVINSI SULAWESI SELATAN MELALUI KOMITMEN KERJA: PENDEKATAN STRUCTURAL EQUATION MODEL

Zulkifli Sultan

Abstract


The purpose of this study is to analyze and explain the impact of regulation and work motivation on the performance of election administrators in South Sulawesi through work commitment interventions. The approach used is a quantitative approach using data sources obtained from the South Sulawesi Election Supervisory Agency office. Questionnaires were distributed to 140 respondents from a total population of 140 employees using a saturated sample. The data analysis used in this research is a quantitative analysis using SEM (Structural Equation Modeling) or structural equation modeling using the AMOS program. This test is expected to obtain new information about the relationship between the independent and dependent variables by developing some statistics and the existence of intervening variables. Based on statistical calculations, regulation has a significant effect on KPU performance, and motivation has an insignificant effect on KPU performance. In addition, work commitment has an influence, but not significantly, on the performance of election administrators. In addition, regulatory variables have a large, but not significant, impact on work commitment. The variable of work motivation has a significant effect on work commitment. The results of the tests carried out by the results of statistical tests using the Sobel test calculator have a significant but not significant effect on the regulation of election performance mediated by work commitment. On the other hand, work motivation on the performance of election administrators is influential but not significantly mediated by work commitment

Full Text:

PDF

References


Abdullah, P. D. I. 2018. Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bama Berita Sarana Televisi (BBSTV Surabaya). BIMA: Journal of Business and Innovation Management. Vol. 1(1), 82-94.

Ahmed Bin Ali Said Qatmeemalmarhoon, dkk, 2017. Effect Of Motivation On Employees’ Performance And Employees’ Commitment. International Journal of Management And Applied Science. Vol. 3. Libya

Albert Barkley, 2017. Impact of work motivation on employee performance: A comparative study of Chinese small medium enterprise. Thesis University of Birmingham

Ardiyanto, U. D., Agussalim., & Novi, Y. (2022). Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Padang The Influence Of Communication Motivation And The Working Environment On Performance Of Padang Work Training Center (Blk) Employees Danu Unggul Ardiyanto ; Agussalim ; Novi Yanti Latar Belakan. Jurnal Matua, Vol. 4(2), 255-266,

Arfah Salwa, Yuwaldi Away, Mirza Tabrani, 2018. Pengaruh komitmen, integritas dan kompetensi Terhadap kinerja pegawai serta dampaknya pada Kinerja komisi independen pemilihan (KIP) Aceh. Jurnal Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unsyiah, Vol 2(1)

Cahyani, R. A., Sundari, O., dan Dongoran, J. 2020. Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Salatiga. Jurnal Ekonomika Dan Bisnis, 3(1), 1–10.

Datalamon, N., Liando, D, 2018. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah (Studi pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja di Kabupaten Bolaang Mongondow). Jurnal Jurusan Ilmu Pemerintahan, Vol. 1(1), 2337 – 5736.

Dewanti, R. L., Bahagia, T., Rokhmat., Lilis. E, 2021. Pengaruh Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB).

Fitria, Norma, 2019. Regulasi, Komitmen Organisasi, Sumber Daya Manusia, dan Pengelolaan Keuangan Desa terhadap Kinerja Pemerintah Desa. Journal of Applied Accounting and Finance. Vol. 3(2), 85-98

Gandung, M. dan Suwanto. 2020. Analisis Pengaruh Kompensasi dan Gaya Kepemimpinana Terhadapa Kinerja Karyawan pada PT. Surya Rasa Lokal Jaya di Jakarta Barat. Vol. 3(3), 236–245.

Ghozali, Imam. 2019. Aplikasi Analisis Multivariete. Semarang. Universitas Diponegoro.

Ghozali, Imam. 2017. Model Persamaan Struktural Konsep dan Aplikasi Program Amos 24. Semarang. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasibuan, Malayu S.P., 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Hotiana, N., & Febriansyh, D. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Bagian Kepegawaian Dan Organisasi, Biro Umum, Kepegawaian Dan Organisasi Kementerian Pariwisata Ri). Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT. Vol.3, 27- 39

Kuncorowati, H., Rokhmawati, H. N., & Supardin, L. (2022). Analisis Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Apresiasi Ekonomi, 10(1), 27–35.

Kessi, F. M. A. dan Ismail. H. A. 2022. Bagaimana Komitmen Kerja dan Disiplin Mempengaruhi Kinerja Karyawan (Studi pada Perumda Air Minum Kota Makassar). SEIKO: Journal of Management & Business. Vol. 5(2), 459-471.

Mardiana Andarwati, 2018. The Effect of Motivation on Employee Performance Through Employee Satisfaction of The Tax Office in Surakarta. International Journal of Economics, Business and Accounting Research, Vol. 2

Ma’ruf, Chair, U, 2020 Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Nirha Jaya Tehnik Makassar. Jurnal Brand, Vol. 2(1)

Miftachudin, Rino, 2019. Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, Vol. 8(12)

Mulyani, B. 2022. Menggagas Penataan Regulasi dalam Pembentukan Peraturan Daerah dengan Konsep Omnibus Law. JURIDICA. Vol. 3(2), 61-78.

Nelfiane Datalamon, 2018. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah (Studi pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja di Kabupaten Bolaang Mongondow). Jurnal Jurusan Ilmu Pemerintahan, Vol 1(1), 2337 – 5736.

Novita, Bambang Swasto Sunuharo dan Ika Ruhana. 2016. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Witel Jatim Selatan, Malang). Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 34(1), 38-46.

Ramdhani, R. K., dan M. J. Anhar. 2021. Pengaruh Regulasi dan Kapabilitas Perusahaan dalam Meningkatkan Kinerja Bisnis Agen Gas LPG 3KG di Kota Makassar. Jurnal LAEM. Vol. 1(2), 65-77.

Ramona Octaviannand Nurmala K. Pandjaitan Sadikin Kuswanto, 2017. Effect of Job Satisfaction and Motivation towards Employee’s Performance in XYZ Shipping Company. Journal of Education and Practice Vol 8(8)

Rosnidah, I., Hidayat, T., Nahdiyyah, 2022. Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Pengelolaan Keuangan Daerah. Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Bisnis, Vol. 6(1)

Rulyanti, Dina, 2016. Pengaruh Regulasi, Komitmen Organisasi, Komunikasi dan Sumber Daya Manusia terhadap kinerja pemerintah desa dengan pengelolaan keuangan desa sebagai varibael intervening (studi pada pemerintah desa di Kabupaten Bondowoso), Program Studi Magister Manahemen Fakultas Ekonomi Universitas Jember, Tesis.

Saputra, M., I Gusti Ayu Adnyani, 2019. Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen, Vol. 8(1), 6961 – 6989.

Sari, R., Agustino, M. R., & Zulkurniawati, Z. (2021). Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di Boom Futsal Palembang. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA), 3(2), 290–301.

Sari, N., Fadila, dan H. Aravik. 2022. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Unit Desa (KUD) Sejahtera Babat Toman. EBOSMEN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen. Vol. 1(2), 1-16.

Silalahi, W. 2020. Penataan Regulasi Berkualitas dalam Rangka Terjaminnya Supremasi Hukum. Jurnal Hukum Progresif. Vol. 8(1), 56-66.

Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Tahar, A., Hanggit H. Kuncahyo, 2020. Pengaruh Komitmen Organisasi, Partisipasi Penyusunan Anggaran, dan Kompensasi terhadap Kinerja Instansi Pemerintah Daerah, Reviu Akuntansi dan Bisnis Indonesia, Vol. 4(2), 45-55

Tahir, I., K. Khadapi., dan K.Yusu. 2022. Pengusaan Kompetensi Teknis dan Komitmen Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tata Ruang dan Permukiman Kabupaten Luwu. JENIUS: Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia. Vol. 3(3), 629-638.




DOI: https://doi.org/10.24815/jimen.v7i4.22819

Refbacks



Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

 

Tim Redaksi:

Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Syiah Kuala

Lantai II Gedung Induk

Darussalam, Banda Aceh, 2311

email: jim.manajemen@feb.usk.ac.id

 
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.