PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, KEADILAN PROSEDURAL DAN SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL STUDI PADA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA ACEH

Izzatul Muna, Maya Febrianty Lautania

Abstract


This study aims to examine the effect of budgetary participation, procedural justice, and management accounting systems on managerial performance of Dinas Kebudayaan and Pariwisata Aceh. This study used the census method which makes the entire population as a sample. This research was conducted at Dinas Kebudayaan and Pariwisata Aceh. The population in this study were managerial based on structural, including middle-level managers and line-level managers with a total of 31 respondents. This research is an associative quantitative research. The primary data obtained through the distribution of questionnaires were used as a source of research data.. The multiple linear regression with SPSS application version 25 was used as a data analysis method. The test tool on hypothesis one is with t test used in evaluating the hypothesis partially while f test is used to search its influence simultaneously.  The results showed that 81.8% of the budgetary participation, procedural justice, and management accounting systems were able to explain the variable managerial performance of Dinas Kebudayaan and Pariwisata Aceh. It is also found that, simultaneously and partially, budgetary participation, procedural justice, and management accounting system have a positive effect on the managerial performance of Dinas Kebudayaan and Pariwisata Aceh.


Keywords


Participation in Budgeting; Procedural Justice; Management Accounting System; Managerial Performance.

Full Text:

PDF

References


Abdilah, F. (2018). Analisis Pengaruh Keadilan Prosedural Terhadap Kinerja Keuangan Dan Kinerja Manajerial: Partisipasi Penganggaran Sebagai Variabel Intervening. Skripsi.

Abror, M. (2020). The Effect of Job Satisfaction, Procedural Fairness and Work Motivation on Teacher Performance in Sma Yuppentek 1 Tangerang Municipality. Dinasti International Journal of Education Management And Social Science, 2(1), 120–133. https://doi.org/10.31933/dijemss.v2i1.602

Al-Zawahreh, A., & Al-Madi, F. (2012). The Utility Of Equity Theory In Enhancing Organizational Effectiveness. European Journal of Economics, Finance and Administrative Sciences, 46, 158–170.

Anzhari, I., Sumampouw, H. J., & Kaparang, S. G. (2016). Pengaruh Perilaku Pemimpin Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 4(1), 1–6.

Armala. (2013). Buku Saku Manager: Petunjuk Praktis Bagi Manajer (1 ed.). Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.

Azizah, S. N. (2021). Manajemen Kinerja (1 ed.). Pemalang: PT. Nasya Expanding Management.

Chenhall, R. H., & Morris, D. (1986). The Impact of Structure, Environment, and Interdependence on the Perceived Usefulness of Management Accounting Systems. The Accounting Review, 61(1), 16–35.

Damayanti, P. E. dkk. (2015). Pengaruh Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi Manajemen (SAM), Desentralisasi, dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris pada Hotel Se-Kabupaten Buleleng). E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Akuntansi Program S1, 3(1).

Ermawati, N. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Kasus SKPD Kabupaten Pati). Jurnal Akuntansi Indonesia, 6(2), 141–156.

Fitri. (2019). Pengaruh Desentralisasi dan Sistem Akuntansi Manajemen Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT. PLN (Persero) Wilayah Sulselrabar. Universitas Muhammadiyah Makassar.

Gamayuni, R. R. (2019). The Effect of Management Accounting Information System Application on Information Quality and its Implication on Good Government Governance. International Journal of Scientific and Technology Research, 8(8), 1247–1254.

Hamid, H. (2020). Manajemen Pemerintahan Daerah. Garis Khatulistiwa.

Hannah, F., Sukarno, E., Sugiarto, Moeljadi, Christina, E., & R.N., F. (2020). Anggaran Perusahaan. Konsep dan Aplikasi. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.

Hansen, & Mowen. (1999). Akuntansi Manajemen, Edisi Keempat, Terjemahan Ancella A. Hermawan (Ed. 4). Jakarta: Universitas Indonesia.

Haslindah, H., Kamase, J., & Hajering, H. (2020). Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen Dan Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Skpd Di Kabupaten Sidenreng Rappang. Jurnal Ilmu Akuntansi, 2(2), 90–121. https://doi.org/10.26618/inv.v2i2.4113

Hidayah, S., & Haryani. (2013). Pengaruh Keadilan Disributif dan Keadilan Prosedural Terhadap Kinerja Karyawan BMT Hudatama Semarang. Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi, 35, 1–15. https://doi.org/10.1190/segam2013-0137.1

Ingkiriwang, O. F. (2013). Pengaruh Desentralisasi dan Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajer Dealar di Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi.

Leventhal, G. S. (1980). What Should Be Done with Equity Theory? New Approaches To The Study Of Fairness In Social Relationships. National Science Foundation, 27–55. https://doi.org/10.1007/978-1-4613-3087-5_2

Mahoney, T. A., Jerdee, T. H., & Carroll, S. J. (1963). Development of managerial performance; a research approach. Nashville: South Western Publishing Company.

Maiga, A. S., & Jacobs, F. A. (2007). Budget Participation’s Influence on Budget Slack: The Role of Fairness Perceptions, Trust and Goal Commitment. Jamar, 5(1), 39–58.

Mangiring, H., Simarmata, P., Hidayatulloh, A. N., Revida, E., & Hasibuan, A. (2021). Organisasi: Manajemen dan Kepemimpinan (Ed. 1). 1 ed.). Medan: Yayasan Kita Menulis.

McFarlin, D. B., & Sweeney, P. D. (1992). Distributive and Procedural Justice as Predictors of Satisfaction with Personal and Organizational Outcomes. Academy of Management Journal, 35, 626–637.

Mursyid, R. (2011). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Kabupaten Bogor). Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.

Pedroso, E., & Gomes, C. F. (2020). Management Accounting Systems: An organizational competitive performance perspective. Benchmarking: An International Journal, 0.

Puspaningsih, A. (2002). Pengaruh partisipasi dalam penyusunan anggaran terhadap kepuasan kerja dan kinerja manajer: Role ambiguity sebagai variable antara. Jurnal Akuntansi & Auditing Indonesia, 7(2), 95–116.

Rante, A., Rosidi, & Djamhuri, A. (2014). Sistem Akuntansi Manajemen, Gaya Kepemimpinan, dan Desentralisasi sebagai Determinan Kinerja Manajerial. Jurnal Akuntansi Multiparadigma, 5(1). https://doi.org/10.18202/jamal.2014.04.5005

Safrina. (2022). Bappeda Aceh Gelar RDP Bahas Keberlanjutan Dana Otsus Aceh. Diakses dari: https://www.acehprov.go.id/berita/kategori/pemerintahan/bappeda-aceh-gelar-rdp-bahas-keberlanjutan-dana-otsus-aceh

Samosir, H. E., Purba, M. L., & Damanik, H. M. (2021). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Managerial dengan Keadilan Distributif Anggaran dan Keadilan Prosedural Anggaran Sebagai Variabel Intervening Pada Rumah Sakit Estomihi Medan. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Methodist, 4(2), 188–198. https://doi.org/10.53682/jaim.v1i3.537

Sumarno, J. (2005). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran dan kinerja Manajerial (Studi Empiris pada Kantor Cabang Perbankan Indonesia di Jakarta). Jurnal Bisnis Strategi, 14(2), 197–210.

Supriyono, R. (2018). Akuntansi Keperilakuan. Yogyakarta: UGM Press.

Susilawati, Saepudin, A., Kushendar, D. H., & Nurfadhillah, A. (2021). Strategi Penyusunan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Di Kabupaten Bogor dalam Penangganan Pandemik Covid-19. Nusantara: Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, 8(2), 1349–1359.

Sutrisna, A., Rastina, Abidin, D., & Syamsinar. (2019). Akuntansi Keperilakuan Manajerial (Ed.1). Yogyakarta: Deepublish.

Syafrial. (2009). Pengaruh Ketepatan Skedul Penusunan Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran dan Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial SKPD Pada Pemerintah Kabupaten Sarolangun. Universitas Sumatera Utara.

Ulupui, I. G. K. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Persepsi Keadilan Distributif, Keadilan Prosedurial, Dan Goal Commitment Terhadap Kinerja Dinas. KINERJA, 9(2), 98–112.

Warsoko, S. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Tingkat Kesulitan Sasaran Anggaran, Dan Evaluasi Anggaran Terhadap Tingkat Realisasi Anggaran Penerimaan Pajak Bumi Dan Bangunan. EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan), 11(1), 40. https://doi.org/10.24034/j25485024.y2007.v11.i1.2222

Widiastri, H. (2016). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Melalui Sistem Akuntansi Manajemen Sebagai Variabel Mediasi. Media Riset Akuntansi, Auditing & Informasi, 16(1), 39–52. https://doi.org/10.25105/mraai.v16i1.1986

Widiastusti, R. K. (2016). Pengaruh Keadilan Prosedural Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Tingkat Kepuasan Karyawan Sebagai Variabel Intervening. Nominal, 5(1), 88–96. https://doi.org/10.21831/nominal.v5i1.11478

Winardi. (2000). Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: Rineka Cipta.




DOI: https://doi.org/10.24815/jimeka.v7i3.21101

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2022 Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi

Published by:

Universitas Syiah Kuala, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Jurusan Akuntansi didukung oleh IAI KAPd Wilayah Aceh
Kopelma Darussalam, Banda Aceh, Indonesia - 23111

E-ISSN: 2581-1002

Creative Commons License

Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi oleh Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Based on a work at http://www.jim.usk.ac.id/eka