Pemerataan Sumber Daya Manusia Pada Proyek Pembangunan Gedung Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Sabang

Abstract

Proyek konstruksi yang sukses membutuhkan penggunaan sumber daya tenaga kerja yang efisien dengan cara mengurangi jumlah tenaga kerja serta meminimumkan waktu menganggur dari tenaga kerja yang ada. Tenaga Kerja merupakan salah satu unsur yang sangat penting dalam pelaksanaan proyek. Sering dijumpai adanya pemborosan tenaga kerja yang disebabkan tidak meratanya tenaga kerja dalam tiap-tiap item pekerjaan. Maka, dibutuhkan suatu usaha untuk meminimumkan fluktuasi. Permasalahan perencanaan  proyek Pembangunan Proyek Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Sabang ini bagaimana cara penggunaan Resources Levelling untuk mengubah overlocated resource sehingga menghasilkan penggunaan tenaga kerja yang merata. Data yang digunakan pada perencanaan ini berupa schedule. Dan AHSP yang diolah untuk mendapatkan jumlah tenaga kerja. Hasil yang diperoleh  berupa  schedule terbaik untuk penjadwalan proyek ini, yaitu start pada tanggal 02  Agustus  2021  dan  Finish  pada  tanggal  29  Desember  2021  dengan  durasi  selama  150  hari kalender. Kemudian diperoleh Penggunaan tenaga kerja maksimum adalah 123 orang pekerja dan 75 orang tukang pada mingguu ke-18 yaitu tanggal 29 November 2021 sampai dengan 05 Desember 2021 serta minimum tenaga kerja pada minggu ke-1 tanggal 02–08 Agustus 2021 dengan jumlah masing-masing pekerja dan tukang adalah 4 orang. Serta  jumlah tenaga kerja yang sama pada saat perencanaan dan setelah perataan yaitu pekerja 1.067 orang dan tukang 640 orang.